为进一步优化营商环境，提升劳动者依法维权意识和用人单位规范用工水平，提高企业诚信经营和信用管理水平，建设良好的诚信守法环境，8月29日，滕州市人社局在吾悦广场开展了“劳动保障法律法规进商圈”及市场主体信用承诺主题实践活动，部分商户代表参加活动。

        市劳动人事争议仲裁院院长陈昌林同志以“规范企业用工”为主题进行了普法宣传，从招聘入职、劳动合同订立、规章制度制定、退工成本等方面进行了深入讲解，并对今后企业规范用工、切实维护劳动者权益提出了意见和建议。并结合目前企业用工存在的问题及工作中的实际案例，与参会企业进行交流，对企业在用工方面遇到的热点、难点问题进行了解答。

        市人社局劳动保障监察室副主任温敏向前来参会的商户代表讲解了信用承诺的内涵与意义，信用承诺的应用，以及信用修复的范围、修复条件、修复途径、修复流程及所需提交的资料等相关政策，呼吁广大商户主动作出信用承诺，严格遵守劳动保障法律、法规和规章，依法从事生产经营活动，最后组织与会企业代表签订了《劳动保障信用承诺书》。承诺书内容涵盖依法招用劳动者、按时足额支付工资、依法缴纳社会保险费、保障劳动者休息休假权利等多个方面，企业通过签订承诺书，向社会公开承诺将严格遵守劳动保障法律法规，接受社会各界监督，以实际行动践行诚信经营理念。

        此次市场主体信用承诺实践活动形式丰富多样、内容务实全面，取得显著成效。一方面，加深企业对社会信用体系建设重要性的认识，使企业充分意识到诚信是企业发展的生命线，良好的信用记录有助于提升企业竞争力和市场形象；另一方面，有效增强企业诚信用工意识和信用管理水平，为企业在日常经营中规范用工行为提供有力指导，从源头上减少劳动纠纷发生，促进劳动关系和谐稳定。

        下一步，滕州市人社局将持续发挥职能引导作用，进一步加大社会信用体系建设宣传工作力度。创新宣传方式方法，拓宽宣传渠道，深入各类企业、产业园区等场所，开展常态化、多样化的市场主体信用承诺活动；加强与其他部门协同合作，形成工作合力，共同推进社会信用体系建设，为滕州市经济社会高质量发展积极营造诚实守信的良好氛围，助力诚信体系建设迈向新台阶。