今年以来，滕州市人力资源和社会保障局深入贯彻落实省、枣庄、滕州关于推进社会信用体系建设有关安排部署，结合工作实际，采取多项措施，全面加强人社领域信用体系建设。

弘扬诚信守法，营造诚信氛围。滕州市人社局开展全市企业劳动保障诚信体系建设工作，深入企业进行信用宣传，引导企业坚持守法诚信，增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，减少违反人社法律法规行为的发生，切实维护劳动者的合法权益，积极营造诚实自律、守信互信的良好社会信用环境。

加强监督执法，开展诚信建设。滕州市人社局加强对劳动用工领域的劳动保障监督执法。开展书面审查和“双随机”工作，加强对企业走访排查，开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查活动，严格查处拖欠农民工工资案件，并将涉事企业纳入劳动用工“黑名单”，在社会上起到很好的警示和威慑作用。

加大宣传力度，引导诚信理念。滕州市人社局采取丰富多彩、形式多样的宣传方式将诚信宣传工作引向深入。在滕州市人力资源和社会保障服务大厅等办公场所，利用电子屏、宣传栏等方式广泛宣传信用建设，充分发挥政府机关示范引领作用。结合“春风行动”现场招聘会等各类专场企业招聘会，广泛开展诚信守法教育，积极宣传行业规范、法律法规、信用知识等，增强经营者依法诚信经营意识，提升诚信文化传播影响力。截至目前共开展宣传活动8场，发放宣传资料4000余份，宣讲条例、解答群众咨询500人次，为营造公平诚信的社会环境起到了积极作用。