山东三维钢结构股份有限公司董事长杨维生诚信个人事迹材料

杨维生，男,汉族，1962年2月出生，山东滕州人，中共党员，研究生学历，工程师，一级注册建造师。枣庄市人大代表、枣庄工商联副主席、滕州工商联副主席、滕州市科协委员会委员，现为山东三维钢结构股份有限公司董事长。他一直本着依法经营、诚信为本的经营理念，时刻牢记肩上的责任。在与客户的长期合作中，始终本着“客户第一，诚信至上”的原则，以诚实守信的经营风范，赢得了客户的信赖，用实际行动塑造了企业品牌。他曾获第三届枣庄市优秀中国特色社会主义事业建设者、枣庄市1515企业家、首届滕州市非公有经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者、滕州市发展功臣、滕州市优秀企业家、滕州市五一劳动奖章获得者称号等荣誉。

千金一诺，有所担当

三维钢构20多年的成长之路，是产品生产工艺不断精进的过程，也是以自身行动诠释企业担当的过程。在他眼里，企业诚实守信意味着有所担当，在面对客户与经营压力时的千金一诺，是勇担社会责任的一份魄力。在他这种精神的带动下，企业于2013年被授予“山东省连续十年无不良信用记录企业”，2016年、2017年连续两年被授予“山东省守合同重信用企业”。

疫情期间，企业经营运转受到了严重的影响，生产戛然而止，企业面临着无原材料供应、无交通运输等困难，导致前期订单无法按时交付、资金异常紧张，进而影响客户利益。而对于企业来说，只要一单交货无法保障，那么后续一系列的客户订单都会受到影响，所以稳定的供货能力很重要，因此当面对疫情的影响时，他主动担下客户的损失，坚持“宁愿企业亏损，也要让客户满意、员工放心”的信条，如期按规的将产品、薪酬发放给客户和职工手中。他默默消化着疫情为企业带来的不利影响，却将诚信待人发挥到了极致。复工复产后，车间迅速恢复了满负荷生产的火热场景，这就是客户们信任的体现，也是三维诚信经营的最佳佐证。

以德立企，践行社会责任

在带领企业快速高效发展的同时，他始终不忘回报社会，勇担社会责任，2008年四川汶川地震，他第一时间带领企业员工赴川进行抗震救援工作，并积极捐款捐物200余万元，获得了由枣庄市颁发的抗震救灾赴川援建先进个人荣誉证书。2020年新冠病毒防疫战中，他临危受命，克服物资紧缺、人员不足的艰难局面，连续奋战36小时，圆满完成300余平的滕州市人民医院发热门诊预诊室的建设，为市疫情防疫工作贡献出了自己的一份力量，强有力的支援了疫情的防疫工作，得到了各级领导和社会各界的广泛称赞。在取得抗疫阶段性胜利的同时，他积极完善疫情防控和复工复产方案，结合生产经营实际，带头履职尽责，主动做好健康登记、人员排查、消杀灭菌等疫情防控和生产经营任务。据统计，疫情期间他共向红十字会、街道、村居委等捐款捐物达80余万元，日常生活中资助贫困学生、救助低保家庭、看望孤寡老人，累计向社会捐款捐物达200余万元。他和企业连续多年被授予慈善捐助先进个人、最具爱心慈善企业、慈善捐赠先进集体、慈善捐助明星企业、爱心企业等荣誉。2023年，他以龙泉商会会长的身份，积极与龙泉街道对接，筹建了龙泉街道美德信用基金，助推辖区内美德信用良好氛围的形成。

精进自我，匠造诚意

国外制造业较于国内，已超前多年进入“黑灯工厂”时代，这意味着工厂具备了高度的自动化和智能化生产能力。但由于国内外行业发展差异，企业智能化与信息化融合发展较慢。为此，他于2022年投资建设“三维国际高端装备制造产业园”项目，实现计划、调度、品控、生产、能效的全过程闭环管理并落地MES系统，通过工业互联网的智能化、绿色化赋能，实现传统制造业的智能化生产、数字化转型，延长了产业链，入选2022年山东省重大项目库和山东省新旧动能优选项目库。

项目一期投产后，实现产能翻两番，2023年上半年签订合同额3亿元，营收2.4亿元，实现横向和纵向两个维度的业务和数据深度集成，横向贯通研产供销服全价值链，向用户按期交付高可靠、智能化的产品，进一步提升企业守信重诺的能力；纵向集成装备、物流和大数据应用，实现质量、效率和效益的三大提升。

“我们对市场和客户的最大诚信就是持续地把产品做好，根据客户的需求主动成长，我们曾不遗余力地配合国外客户，做高端光伏系统的适配产品，后来证明我们精益求精的追求十分有价值，口碑和业务双丰收。”提及三维产品，他格外自豪。

推己及人，内外兼修

多年的生产一线经历让他对自己的员工更是爱护有加，保障员工工资按时发放是企业的最低要求，在生产环境中多为员工着想，建设标准化员工餐厅、洗浴中心、宿舍等，不断改善员工的工作和生活环境，让员工切实感受到企业的关心与爱护，努力做好细微之事方显企业真诚。他着眼于“家文化”建设，增强职工归属感、认同感。制定下发“职工之家”建设标准，投入30余万元，购置文体活动、读书学习等设备，实现了企业硬件的提档升级。建立职工服务中心，为职工提供政策法律服务。以协作区的形式，持续开展文化体育活动，实行篮球、羽毛球常态化的交流互动，彰显了企业特色文化元素。先后组织开展了女职工风采大赛、演讲比赛、摄影大赛等企业文化主题实践活动10余次，进一步强化了职工对文化理念的认同，有效激发广大职工干事创业的热情。